「うちは知名度もないし、給与も普通だから求人を出しても人が来ない」——そう思っている会社ほど、実は伝え方だけで変わります。会社の強みと、正直な弱みを選ぶだけで、AIが応募したくなる求人票を作成します。
中小企業の65.6%が人手不足（東京商工会議所 2024年調査・中小企業6,013社）
数字で見るページ →今ご覧いただいたのはサンプルですが、実際の導入では御社の強み・社風・採用実績をもとに、御社専用の求人票AIを段階的に育てていきます。
これまでの求人票、採用ページ、社員インタビューや、実際に採用がうまくいった／いかなかった事例をAIに学習させ、御社らしい伝え方の型を作ります。
「営業事務を1名募集したい」など職種を伝えるだけで、キャッチコピーから仕事内容、待遇まで含めた求人票の下書きをAIが数分で作成します。
同じ求人でも、ハローワーク・Indeed・自社採用サイトでは求められる文体や情報量が異なります。媒体ごとに読まれやすい形へAIが調整します。
AIが作るのはあくまで下書きです。誇張や事実と異なる表現がないか、最終的な内容は必ず人が確認してから掲載します。